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Menos empresas japonesas contratam estrangeiros após nova lei de imigração

- 24 de maio de 2019

Apenas uma em cada quatro empresas japonesas planeja empregar ativamente trabalhadores estrangeiros em um novo programa de imigração do governo, segundo uma pesquisa, complicando os esforços do primeiro-ministro Shinzo Abe para aliviar o mercado de trabalho mais apertado do país em décadas.

Além disso, a maior parte das empresas que podem contratar imigrantes sob o programa não planeja apoiá-los na obtenção de moradia, no aprendizado de habilidades no idioma japonês ou na aquisição de informações sobre morar no Japão, mostrou a Pesquisa Corporativa Reuters.




 

Os resultados da pesquisa ressaltam o desafio que o Japão enfrenta para lidar com o declínio e o envelhecimento da população, o que pressionou o governo a flexibilizar os controles sobre a mão-de-obra estrangeira. A imigração tem sido tabu no país como muitos homogeneidade étnica prêmio japonês.

A falta de habilidade lingüística, lacunas culturais, custos de treinamento, incompatibilidade de habilidades e o fato de muitos trabalhadores estrangeiros não poderem ficar permanentemente no Japão sob o novo sistema estão entre os fatores por trás da cautela corporativa sobre a contratação de trabalhadores estrangeiros, mostrou a pesquisa.

A lei, que entrou em vigor em abril, cria duas novas categorias de vistos para operários em 14 setores que enfrentam uma crise trabalhista, como construção e cuidados de enfermagem. Destina-se a atrair até 345.000 operários para o Japão ao longo de cinco anos.

Mas a pesquisa sugere que o governo pode se esforçar para obter os trabalhadores de que necessita para aliviar os problemas trabalhistas do país, onde há agora 1,63 empregos disponíveis para todos os candidatos a emprego – o maior desde o início de 1974.

Sob a nova lei, aqueles em uma categoria de “trabalhadores qualificados especificados” podem permanecer por até cinco anos, mas não podem trazer membros da família. Outra categoria é para cidadãos não-japoneses mais habilidosos e permite que eles tragam parentes e permaneçam no país por mais tempo.

Embora os trabalhadores estrangeiros sejam geralmente vistos como mão-de-obra barata no Japão, 77% das empresas não vêem nenhuma mudança nos níveis salariais em toda a força de trabalho ao contratar funcionários com habilidades específicas. Cerca de 16% esperam que os salários diminuam e apenas 6% vêem os salários subindo.

O Japão tem cerca de 1,28 milhões de trabalhadores estrangeiros, mais do que o dobro do registrado há uma década, mas ainda representa apenas 2% da força de trabalho. Cerca de 260.000 deles são estagiários de países como o Vietnã e a China, que podem permanecer de três a cinco anos.

Fonte: Kyodo