Descubra como a flexibilização dos códigos de vestimenta no Japão está transformando empresas de transporte, visando o conforto, a segurança e a atração de talentos.
Empresas ferroviárias e aéreas no Japão estão flexibilizando códigos de vestimenta, buscando um equilíbrio entre a imagem corporativa e o bem-estar dos funcionários. Embora os uniformes tradicionalmente transmitam confiança aos clientes, o setor de transporte, conhecido por sua rigidez, agora busca criar um ambiente mais favorável para atrair e reter talentos. Essa mudança reflete uma crescente preocupação com o conforto e a segurança dos trabalhadores, além de uma adaptação às novas realidades climáticas e do mercado de trabalho.
O Impacto da Flexibilização dos Códigos de Vestimenta no Japão
A Tokyo Metro Co. é um exemplo claro dessa tendência. Anteriormente, gravatas e sapatos de couro eram obrigatórios. Agora, a empresa tornou o uso de gravatas opcional e permite tênis escuros, desde que a segurança seja mantida. Além disso, o período de uso do uniforme de verão foi estendido de maio a outubro para abril a novembro, uma resposta direta às ondas de calor intensas dos últimos anos. Um porta-voz da Tokyo Metro enfatiza: “Agora permitimos que os funcionários escolham roupas de trabalho mais confortáveis, desde que a segurança seja garantida.”
Companhias aéreas também estão a bordo dessa mudança. A Skymark Airlines Inc. já permite que comissários de bordo e funcionários de atendimento ao cliente usem tênis desde abril. A Airdo Co. planeja um teste similar a partir de julho. Essa flexibilização dos códigos de vestimenta no Japão para o setor de transportes é crucial, já que esses profissionais passam longas horas em pé e caminhando, e a redução da fadiga é um benefício direto.
Segurança e Bem-Estar: Duas Prioridades
Além do conforto, a segurança é outro fator que impulsiona a mudança nos códigos de vestimenta no Japão. A Hokkaido Railway Co., por exemplo, realizou testes com maquinistas usando óculos de sol. Os resultados mostraram que o acessório reduz o brilho da neve, melhora a visibilidade e diminui a fadiga. A empresa planeja mais testes no verão para avaliar os efeitos do uso de óculos de sol em outras condições climáticas e considera a introdução definitiva para seus maquinistas.
A Luta por Talentos no Mercado de Trabalho Japonês
A escassez de mão de obra é uma das principais razões para a flexibilização dos códigos de vestimenta no Japão. Uma pesquisa do Ministério de Terras, Infraestrutura, Transporte e Turismo revelou que quase metade das empresas ferroviárias enfrenta falta de motoristas. No setor aéreo, a recuperação da demanda pós-pandemia de COVID-19 expôs uma carência de funcionários que deixaram seus postos durante a crise.
Outros setores, como o varejo e restaurantes, também estão relaxando suas regras, permitindo liberdade para cores de cabelo e esmaltes. No transporte, onde a confiança dos passageiros é primordial, a imagem profissional sempre foi um pilar. No entanto, a prioridade agora é criar um ambiente de trabalho que motive os funcionários. Um representante da Skymark Airlines relata o feedback positivo dos colaboradores sobre o uso de tênis, que “se sentem menos cansados do que antes”.
Nem todas as empresas seguem essa tendência. Grandes companhias aéreas, como Japan Airlines Co. e All Nippon Airways Co., mantêm seus códigos de vestimenta mais tradicionais. Para elas, “a aparência é um elemento importante da nossa marca”, e não há planos de flexibilização no momento.
**Portal Mundo-Nipo**
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