Descubra como a disparidade salarial de gênero no Japão atingiu o menor nível em décadas, impulsionada pelo aumento dos salários e da presença feminina em cargos de gestão.
Disparidade salarial de gênero no Japão: uma redução histórica. O Japão alcançou um marco significativo na luta pela igualdade de gênero no mercado de trabalho. A disparidade salarial entre homens e mulheres atingiu seu menor nível já registrado, impulsionada pelo maior aumento salarial em 33 anos e pelo crescimento da presença feminina em cargos de gestão.
Salários em Ascensão
O salário médio mensal para trabalhadores em tempo integral no Japão registrou um aumento de 3,8% em relação ao ano anterior, atingindo 330.400 ienes. Esse é o maior aumento salarial em mais de três décadas, um sinal positivo para a economia japonesa.
Redução da Desigualdade
- Os salários das mulheres, quando comparados aos dos homens, aumentaram 1,0 ponto percentual, atingindo 75,8.
- A diferença salarial entre gêneros atingiu o menor nível desde 1976.
Mulheres na Liderança
O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar atribuiu a melhora na disparidade salarial ao aumento da proporção de mulheres em cargos de gestão.
Avanços Significativos
- A maior presença feminina em posições de liderança contribui para a valorização do trabalho das mulheres.
- Esse avanço é um passo importante para a igualdade de gênero no mercado de trabalho japonês.
O Caminho para a Igualdade
Apesar dos avanços, ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade de gênero no Japão. O governo e as empresas japonesas precisam continuar trabalhando para promover a igualdade salarial e a participação feminina em todos os níveis do mercado de trabalho.
**Portal Mundo-Nipo**
Sucursal Japão – Tóquio
