Desde sua fundação em 1872, a empresa Shiseido tem como objetivo implementar uma série de iniciativas que destaquem o potencial das mulheres trabalhadoras e melhorar seu ambiente de trabalho.

Por um lado, o prestigiado fabricante japonês de cosméticos introduziu um programa de licença maternidade e cuidados infantis em 1990, antes da aplicação das leis relevantes. Com mais de 2.000 funcionários em média, tirando licença de maternidade e cuidados infantis, além de trabalhar horas reduzidas a cada ano, a Shiseido vê quase todas as suas funcionárias retornaram ao trabalho após a licença.




 

Porém capitalizando seus recursos humanos e experiências relevantes, a empresa sediada em Tóquio tem conduzido vários esforços para realizar uma sociedade e um mundo sustentáveis, particularmente na igualdade de gênero em relação ao Objetivo 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Além de se comprometer com o objetivo, a Shiseido se tornou a primeira empresa japonesa a assinar um acordo com a ONU Mulheres em abril de 2017.

Fonte: KYODO

 

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