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Mulheres japonesas buscam igualdade de condições e direitos

- 28 de março de 2019

Mudar a mentalidade das pessoas e envolver os homens para lidar mais com as questões femininas é fundamental para capacitar as mulheres, os participantes da cúpula deste ano da Assembleia Mundial para Mulheres concordaram no domingo (24), quando a reunião de dois dias em Tóquio chegou ao fim.

“Tenho certeza de que havia uma pequena coisa que cada um de nós pode tirar” da cúpula, disse Akie Abe, esposa do primeiro-ministro Shinzo Abe, em seu discurso de encerramento na reunião, que reuniu legisladores, diplomatas e executivos de negócios. para discutir uma ampla gama de questões sobre o empoderamento das mulheres.

“Peço a você que compartilhe suas experiências com as pessoas ao seu redor e traduza isso em ações concretas”, disse ela.

Embora a cúpula cobrisse uma ampla gama de tópicos, incluindo a brecha digital de gênero, a violência sexual e as mulheres no local de trabalho, um tema que foi levantado repetidamente foi a necessidade de envolver os homens nas questões das mulheres.

“Pessoalmente, fiquei com a impressão de que apenas uma em cada dez pessoas na plateia eram homens durante um painel que participei anteriormente”, disse Yasutoshi Nishimura, legislador do Partido Liberal Democrata e vice-secretário do gabinete.

“É ótimo que as mulheres tenham uma presença tão forte aqui, mas é essencial que os homens entendam e se envolvam nessas questões … para que as mulheres sejam capacitadas”, acrescentou.

Executivos de empresas em um painel de discussão sobre como as empresas podem promover melhor a igualdade de gênero no local de trabalho também enfatizou a importância de envolver os homens nas questões das mulheres.

“Percebemos rapidamente que o fato de que (as questões das mulheres) tem que ser compartilhado e abraçado pelos homens … porque os homens são parte da solução e não o problema”, disse Stacey Kennedy, presidente da região sul e sudeste da Ásia da Philip Morris. Internacional, ao falar de suas experiências de fazer parte de uma comissão para melhorar a igualdade de gênero no local de trabalho.

“Eu encontrei muito pouco, se é que foi, má intenção” em nome dos homens, e a reação entre os homens foi “principalmente choque e surpresa”, explicou ela, ressaltando a importância de revelar preconceitos inconscientes.

A Philip Morris International tornou-se a primeira multinacional global no início deste mês a receber a certificação oficial por pagar seus funcionários, independentemente do sexo, igualmente pelo trabalho em todo o mundo pela Equal-Salary Foundation, uma organização terceirizada independente suíça que acredita empresas para pagamento igual.

As Mulheres Mundiais para a Assembleia planejam divulgar sugestões escritas em uma data posterior sobre como alcançar uma melhor igualdade de gênero com base nas discussões realizadas na reunião de dois dias.

O W20 apresentou um comunicado ao primeiro-ministro Abe no sábado para uma discussão mais aprofundada na cúpula do Grupo dos 20, a ser realizada em Osaka em junho.

Fonte: Japan Times

https://www.japantimes.co.jp/news/2019/03/24/national/waw-w20-talks-close-call-men-involved-womens-issues/#.XJjy45hKjIV.