Nissan anuncia reestruturação no Japão com aposentadoria antecipada e corte de 20 mil empregos globalmente. Entenda os impactos e o plano Re:Nissan. #Nissan #ReestruturacaoNissan
Este artigo detalha as recentes mudanças na Nissan. A Nissan Motor Co. anunciou planos de oferecer um programa de aposentadoria antecipada para seus funcionários administrativos no Japão entre julho e agosto. Essa medida faz parte de uma estratégia global mais ampla da montadora para reduzir sua força de trabalho em cerca de 20.000 posições em todo o mundo, em um esforço significativo de reestruturação.
Detalhes do Programa de Aposentadoria Antecipada da Nissan
A iniciativa de aposentadoria antecipada incluirá subsídios extras e suporte para recolocação profissional para os funcionários elegíveis. Segundo fontes próximas à empresa, esta é a primeira vez desde 2007 que a Nissan implementa um programa desse tipo para seus colaboradores no Japão. A empresa já comunicou seus planos aos funcionários afetados.
Motivações por Trás da Reestruturação
A decisão da Nissan de otimizar suas despesas administrativas é uma resposta ao cenário de negócios cada vez mais desafiador. A empresa citou as medidas tarifárias implementadas pelo ex-presidente dos EUA, Donald Trump, e outros fatores econômicos globais como elementos que tornam a otimização de custos uma prioridade.
Abrangência e Exclusões do Programa
O programa de aposentadoria antecipada se estende a diversas categorias de cargos administrativos, incluindo vendas e contabilidade. No entanto, as divisões de desenvolvimento, produção e design foram excluídas desta iniciativa.
Critérios de Elegibilidade
São elegíveis para o programa funcionários em tempo integral com idades entre 45 e 64 anos que tenham trabalhado na Nissan por pelo menos cinco anos e ocupem cargos de chefia de seção ou departamento, chefes de seção interinos ou posições inferiores. Funcionários readmitidos após a idade de aposentadoria também estão incluídos. A Nissan ainda não divulgou o número exato de funcionários que aderirão ao programa. Mais detalhes serão revelados aos funcionários em meados de junho.
Impacto Financeiro e Plano de Reestruturação “Re:Nissan”
A Nissan reportou um prejuízo líquido de ¥ 670,8 bilhões no ano fiscal encerrado em março de 2025. Em resposta a esses resultados, a montadora anunciou um novo plano de reestruturação de negócios denominado “Re:Nissan”. Este plano visa reduzir a força de trabalho global da empresa em aproximadamente 15%, o que equivale a cerca de 20.000 empregos. Desses cortes, 65% ocorrerão nas divisões de manufatura, 18% nas administrativas e 17% nas de pesquisa e desenvolvimento. Este número inclui também trabalhadores contratados.
Metas de Redução de Custos e Declarações da Liderança
A Nissan tem como meta cortar ¥ 250 bilhões em seus custos fixos até o ano fiscal de 2026, através da redução de pessoal e outras medidas de otimização. Em uma coletiva de imprensa, o CEO da Nissan, Ivan Espinosa, enfatizou que os custos fixos da empresa superam sua receita atual, tornando as medidas de reestruturação essenciais para a sustentabilidade da Nissan.
Reorganização da Produção Global
No âmbito da reestruturação, a Nissan planeja fechar sete fábricas em todo o mundo até o ano fiscal de 2027. Um rascunho do plano de reorganização das fábricas indica que a empresa também está considerando o fechamento de sua principal fábrica de Oppama, em Yokosuka, e da fábrica de Shonan de sua subsidiária Nissan Shatai Co., em Hiratsuka, ambas localizadas na província de Kanagawa. Em comunicado, a Nissan afirmou que não fará mais comentários sobre o fechamento de fábricas neste momento, mas se comprometeu a manter a transparência com seus stakeholders.
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