Descubra os planos de aumento salarial para professores no Japão a partir de 2026 e as críticas sobre a persistente questão da sobrecarga de trabalho.
O governo japonês está considerando uma emenda legislativa que implementará um aumento gradual no salário professores Japão a partir de 2026. No entanto, Sachiko Kudo, uma mulher cujo marido faleceu devido ao excesso de trabalho enquanto lecionava, enfatiza que as discussões na Dieta carecem de medidas essenciais para aliviar a intensa carga de trabalho professores Japão.
Reforma Salarial de Professores no Japão: Uma Mudança Histórica com Respaldo
A estrutura salarial dos professores das escolas públicas japonesas passará por uma revisão pela primeira vez em aproximadamente meio século. Contudo, um aspecto peculiar de sua remuneração – a ausência de pagamento por horas extras – permanece inalterado. Essa é uma das principais razões pelas quais o magistério no Japão é frequentemente denominado “trabalho obscuro”, referindo-se a empregos que exploram os trabalhadores. Reformas abrangentes ainda precisam ser efetivadas para mitigar a carga de trabalho professores Japão.
Em 2024, o Ministério da Educação, o Conselho Central de Educação (órgão consultivo do Ministro da Educação) e o Ministério das Finanças debateram os salários professores Japão. Sachiko Kudo, uma ex-professora de ensino fundamental de 58 anos da cidade de Machida, nos arredores de Tóquio, expressa sua preocupação de que o governo nacional ainda não tenha adotado medidas adequadas para prevenir o excesso de trabalho educação.
“As opiniões de diversas perspectivas sobre as dificuldades enfrentadas pelos professores na área foram realmente consideradas?”, questiona ela com serenidade.
Em 2007, Yoshio, marido de Sachiko e professor em uma escola municipal de ensino fundamental em Yokohama, faleceu aos 40 anos. Originalmente uma pessoa saudável e alegre, Yoshio, que lecionava saúde e educação física, não hesitava em expressar suas opiniões aos superiores e era respeitado por alunos e colegas. “Achei que ele estava longe da morte”, recorda Sachiko. No entanto, sobrecarregado pela extenuante carga de trabalho professores Japão, Yoshio sofreu uma hemorragia subaracnóidea da qual não se recuperou. Pouco antes de sua morte, suas horas extras ultrapassaram 80 horas mensais, o limite para a determinação de “karoshi”, ou morte por excesso de trabalho educação.
Análise e Contramedidas Consideradas Insuficientes
O governo está avançando com um plano para alterar a lei de medidas especiais sobre salário professores Japão, que entrou em vigor em 1972. A revisão proposta aumentaria o “subsídio de ajustamento docente”, atualmente um pagamento fixo de 4% do salário mensal em substituição ao pagamento de horas extras, em 1% ao ano a partir de 2026, atingindo 10% em 2031. As deliberações sobre um projeto de lei relacionado tiveram início durante uma sessão plenária da Câmara dos Representantes em 10 de abril.
O projeto de emenda também inclui cláusulas que exigem que os conselhos de educação em todo o país divulguem planos e avancem na redução da carga de trabalho professores Japão e na gestão da saúde. O Ministério da Educação também estabeleceu metas explícitas para a redução de horas extras, com o objetivo de promover reformas no estilo de trabalho, aprimorar o sistema de orientação e gestão nas escolas e melhorar as condições de trabalho professores de forma integrada.
Sachiko, no entanto, aponta para a ausência de uma investigação aprofundada sobre as razões pelas quais os professores são levados à sobrecarga de trabalho ou ao esgotamento psicológico, e que as discussões sobre contramedidas relevantes têm sido insuficientes. Ela observa que iniciativas específicas para reduzir a carga de trabalho professores Japão foram deixadas a cargo das autoridades locais, enfatizando: “Parece que estão tentando construir uma estrutura sem que as discussões sirvam de base”. Ela adverte que o “assédio de tempo” – quando a gerência proíbe horas extras sem diminuir a carga de trabalho professores Japão ou impõe horários rígidos de saída – pode surgir, causando ainda mais sofrimento nos locais de trabalho.
Novo Cargo com Funções Sobrepostas
A emenda proposta inclui a criação de um novo cargo de “professor-chefe”. Essa pessoa atuaria como coordenadora geral nas escolas e aconselharia professores mais jovens que enfrentam dificuldades significativas.
No entanto, Sachiko argumenta que essa função parece se sobrepor às responsabilidades que seu falecido marido tinha pouco antes de falecer. Na época de sua morte, Yoshio era mentor de jovens professores, coordenador dentro da escola e responsável pelas relações com a comunidade. Ele também lidava sozinho com questões de bullying e evasão escolar, evidenciando a intensa carga de trabalho professores Japão.
“Se um cargo específico for estabelecido, outros podem pensar que ‘é responsabilidade deles’ e delegar inúmeras tarefas a eles, potencialmente diminuindo a disposição de oferecer apoio”, alerta Sachiko. Ela teme que a criação do cargo de professor-chefe possa levar à repetição de tragédias passadas e está instando a Dieta a abordar a questão da carga de trabalho professores Japão de forma adequada.
“Quero que retornem à perspectiva de prevenção de desastres ocupacionais, incluindo a revisão ou revogação da lei de medidas especiais sobre salário professores Japão. E mesmo que a revisão seja aprovada, espero que não encerrem as discussões e estabeleçam um sistema de avaliação constante”, conclui Sachiko, demonstrando a urgência de lidar com a raiz do problema da carga de trabalho professores Japão.
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