O Japão é um país conhecido por não ter uma boa reputação no que diz respeito ao equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, e é um fato totalmente verídico.
Isso é algo comprovado tanto por quem está de fora quanto pelos próprios trabalhadores que não se consideram satisfeitos com a intensa rotina de trabalho. E isso tem ser perdurado por décadas e as empresas responsáveis por longas jornadas de trabalho só acabam por evitar resolver o problema de forma efetiva e não paliativa.
Mas recentemente, a Microsoft Japan tem se mostrado disposta a mudar esta realidade.
A Microsoft Japan realizou um “Projeto de Reforma do Trabalho” chamado Work-Life Choice Challenge, para o verão de 2019.
Durante um mês desde agosto, a empresa implementou um fim de semana de três dias por semana, concedendo 2.300 funcionários, uma folga todas as sextas-feiras durante o mês. E os resultados foram extremamente satisfatórios!
Os resultados foram:
- Os funcionários tiraram 25,4% menos dias de folga durante o mês
- Imprimiram 58,7% menos páginas
- Consumiram 23,1% menos eletricidade do escritório, fazendo com que gerasse uma economia no consumo de energia da empresa.
E pasme:
- A produtividade aumentou 39,9%
Isso mesmo!
Apesar de os funcionários trabalharem por menos tempo, eles estavam com mais rendimento.
Um dos motivos que explica o fenômeno, é a redução no número de reuniões, principalmente das reuniões físicas, que muitas vezes são exaustivas e degradantes.
Com essa redução, gerou-se mais produtividade e melhor execução das tarefas do dia a dia.
Fora a satisfação por parte da empresa! Aliás, os funcionários também adoraram a ideia.
A Microsoft Japan já manifestou que planeja repetir a ação novamente em algum momento e os funcionários mal podem esperar por esse dia.
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