Impacto da Pandemia na Gestão Corporativa. Descubra por que a falta de trabalhadores está levando empresas ao fechamento.
Em meio a um cenário econômico desafiador, o Japão enfrenta um aumento alarmante no número de falências empresariais causadas pela escassez de mão de obra. De acordo com uma pesquisa da Teikoku Databank Ltd., 163 empresas fecharam suas portas no primeiro semestre do ano fiscal de 2024, estabelecendo um novo recorde desde o início da pesquisa em 2013. Este fenômeno, conhecido como “falências induzidas por escassez de mão de obra”, reflete as dificuldades enfrentadas por empresas, especialmente as de pequeno porte, em manter suas operações devido à alta rotatividade de funcionários e desafios na contratação.
A escassez de mão de obra, exacerbada pela pandemia de coronavírus, continua a impactar severamente a gestão corporativa. Durante os primeiros seis meses de 2024, o número de falências superou significativamente o mesmo período de 2023, quando 135 empresas faliram. Este aumento é atribuído ao mercado de trabalho mais líquido e à pressão por aumentos salariais, que afetam principalmente as pequenas empresas com condições de trabalho mais rigorosas.
Setores como construção e logística são os mais afetados, com 55 e 19 falências, respectivamente, entre abril e setembro de 2024. Estes setores enfrentam o “problema de 2024”, caracterizado por restrições mais rígidas de horas extras para motoristas de caminhão, agravando ainda mais a escassez de trabalhadores. A indústria de restaurantes também registrou um aumento significativo, passando de duas falências no ano fiscal anterior para nove.
Pequenas empresas, com menos de 10 funcionários, representam 80% dos casos de falência por falta de pessoal, totalizando 134 casos. A pesquisa da Teikoku Databank revela que cerca de 70% das empresas nos setores de construção e logística enfrentam escassez de trabalhadores, uma proporção significativamente maior do que a média de 51,5% em todos os setores.
Em resposta a esta crise, o Primeiro Ministro Shigeru Ishiba, em seu discurso inaugural de política, destacou a importância de aumentos salariais que superem a inflação e prometeu criar um ambiente favorável para pequenas e médias empresas aumentarem os salários. Kaitaro Asahi, vice-diretor da divisão de gerenciamento de informações do Teikoku Databank, enfatizou que a chave para resolver a escassez de mão de obra e aumentar os salários reside na capacidade das empresas de prosperar em seus negócios principais. Ele instou o governo a apoiar empresas que conseguem lucrar bem, em vez de oferecer subsídios indiscriminadamente.
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