Japão vira à direita! Entenda como a nova primeira-ministra e as políticas anti-imigração podem afetar vistos e empregos de dekasseguis. Prepare-se já!,
Na semana passada, Tóquio presenciou um marco: Sanae Takaichi se tornou a primeira mulher a ocupar o cargo de primeira-ministra do Japão. Apesar das celebrações e do foco em sua relação com figuras globais, uma nomeação específica gerou burburinho e preocupação entre a comunidade estrangeira: Kimi Onoda, agora Ministro Encarregado de uma Sociedade de Coexistência Ordenada e Harmoniosa com Estrangeiros.
Este título, por si só, já levanta questões. Ele sugere que os estrangeiros são um grupo a ser gerenciado, e não integrado à sociedade japonesa. Para os dekasseguis e expatriados, essa distinção pode ter consequências diretas e profundas em seu dia a dia.
Kimi Onoda e as Leis de Imigração
A escolha de Kimi Onoda para este novo ministério é particularmente relevante. Ela é conhecida por apoiar medidas que diferenciam o tratamento de residentes estrangeiros contribuintes em relação aos cidadãos japoneses, inclusive na negação de certos benefícios sociais.
Essa postura, embora não explicitamente xenófoba na linguagem, ecoa a retórica anti-imigração que tem ganhado força no Japão. O que isso significa para você, dekassegui, que trabalha arduamente e contribui para a economia japonesa?
O Efeito da Nova Política nos Dekasseguis: Visto, Emprego e Horas Extras
A política de portas mais fechadas para estrangeiros pode impactar diretamente as preocupações centrais dos dekasseguis:
- Visto de Trabalho: A renovação do visto pode se tornar um processo mais rigoroso e desafiador. A atenção às novas regras e requisitos será crucial.
- Oferta de Trabalho: A entrada massiva de jovens asiáticos, beneficiados pelas leis de imigração Tokutei Ginou e Ginou Jishusei, já representa um desafio de empregabilidade. Com uma política mais conservadora, a competição por vagas pode aumentar ainda mais, especialmente para aqueles com menor proficiência em japonês e certificações.
- Horas Extras e Volume de Trabalho: A busca por empregos com um alto número de horas extras pode ser afetada. Empresas podem dar preferência a candidatos que se encaixam mais facilmente nos novos critérios ou que demonstrem maior adaptação à cultura de trabalho japonesa.
Potencialize Sua Empregabilidade no Japão
Diante deste cenário, a proatividade é a sua melhor ferramenta. Fortalecer sua posição no mercado de trabalho japonês é fundamental.
- Certificações Japonesas: Invista em certificações locais que aumentem suas qualificações e demonstrem seu comprometimento com o mercado japonês. Exemplos incluem:
- Certificação de empilhadeira
- Habilidades em soldagem
- Operação de guindaste
- Proficiência no Idioma Japonês: Melhorar seu nível de conversação, leitura e escrita em japonês é um diferencial enorme. Busque a obtenção de certificados reconhecidos, como o JLPT (Japanese Language Proficiency Test) ou o JTest. Mesmo um nível N4, como o dos jovens asiáticos, já pode abrir muitas portas.
- Flexibilidade e Adaptação: Esteja aberto a novas oportunidades e aprimore suas habilidades para se adaptar rapidamente às demandas do mercado.
A guinada à direita na política japonesa é um sinal de alerta para os expatriados. Entender essas mudanças e se preparar é essencial para garantir sua estabilidade e sucesso no Japão. Não deixe seu futuro ao acaso!
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