A onda de furtos de carros de luxo no Japão, impulsionada pela tecnologia “CAN Invader”, gera preocupações para a comunidade dekassegui. A prisão de brasileiros envolvidos nesses crimes ressalta a urgência de medidas de segurança veicular e a necessidade de os expatriados aprimorarem suas qualificações para garantir a empregabilidade e a renovação de vistos, frente à concorrência asiática e o cenário político nacionalista.
O aumento de trabalhadores estrangeiros asiáticos tem elevado a competição nos empregos não qualificados no Japão, afetando o dekassegui brasileiro. A matéria aponta que a chave para retomar a competitividade reside no investimento urgente em qualificação técnica (como Kaigo e TI) e, principalmente, no domínio do idioma japonês, capitalizando o visto nikkei para buscar estabilidade e liderança.
O novo governo japonês anunciou um esforço concentrado para redefinir as políticas para residentes estrangeiros, impactando diretamente quem possui Visto de Trabalho Japão. Em resposta a preocupações públicas sobre ilegalidades, medidas rigorosas estão sendo planejadas, incluindo a negação de renovação de visto para quem não honrar o Seguro Nacional de Saúde a partir de 2027. Para o dekassegui, a mensagem é clara: a estabilidade depende da qualificação e da conformidade. É crucial investir em proficiência no idioma japonês e em certificações técnicas para manter alta empregabilidade e evitar dificuldades na permanência no país.
A escassez mundial de chips e semicondutores tem causado um impacto severo nas montadoras japonesas, resultando em redução da produção e aumento de custos. Este cenário afeta diretamente os dekasseguis brasileiros que atuam no setor, principalmente pela diminuição das horas extras, gerando preocupação e instabilidade em seus rendimentos e planos de poupança.
A ascensão do partido Sanseito nas eleições locais japonesas, impulsionada por campanhas online e offline eficazes, gera preocupações para os dekasseguis. Com um discurso que pode tender ao nacionalismo, o partido pode influenciar políticas que afetam a oferta de empregos, a carga horária e a renovação de vistos para trabalhadores estrangeiros. Diante desse cenário, a qualificação profissional, o domínio do idioma japonês e a proatividade na busca por oportunidades são essenciais para que os dekasseguis garantam sua estabilidade e sucesso no Japão.
O Japão enfrenta uma crise silenciosa na atração de mão de obra estrangeira qualificada, apesar de uma necessidade urgente de trabalhadores. A estagnação econômica prolongada e o iene fraco tornaram o país menos competitivo salarialmente em comparação com potências asiáticas e o Ocidente. Observa-se uma queda acentuada no fluxo de estagiários chineses, enquanto o salário líquido recebido por trabalhadores estrangeiros ($130.000$ a $140.000$ ienes) mal cobre as despesas, tornando a remessa de valores limitada. Especialistas indicam que muitos trabalhadores, especialmente filipinos, usam a experiência no Japão como um “trampolim” temporário, e não como um destino final. Para reverter essa tendência de se tornar um país “não escolhido”, o Japão necessita de aumentos salariais significativos e maior competitividade global.