Crise de mão de obra no Japão afeta 80% das instituições de assistência social devido aos baixos salários e falta de investimento governamental.
Uma pesquisa recente revela dados alarmantes sobre o setor de assistência social no Japão. Atualmente, mais de 80% das instituições enfrentam uma grave falta de funcionários qualificados. O estudo foi realizado pelo grupo Kyosaren entre os meses de agosto e outubro. A crise atinge diretamente a qualidade do atendimento oferecido aos usuários. Além disso, a sobrecarga de trabalho preocupa os gestores das unidades.
Impacto dos salários baixos na assistência social no Japão
O principal motivo da escassez de profissionais é a baixa remuneração do setor. Cerca de 81,9% das entidades apontam os salários como o maior obstáculo. Atualmente, outras indústrias oferecem pagamentos muito mais competitivos para os trabalhadores. Como resultado, muitas vagas permanecem abertas por longos períodos nas instituições.
Primeiramente, é preciso entender que a falta de pessoal limita novos atendimentos. Muitas casas de apoio não conseguem aceitar pacientes com deficiências graves. Isso ocorre porque esses casos exigem assistência individual constante e intensiva. No entanto, sem orçamento para contratar, os pequenos prestadores sofrem ainda mais.
O desafio da qualificação profissional e investimentos
Outro fator crítico é a falta de candidatos com as qualificações necessárias. Cerca de 59% das instituições relataram dificuldades em encontrar mão de obra especializada. O governo japonês afirma que o orçamento para o setor quadruplicou em 19 anos. Por outro lado, o grupo Kyosaren exige um aumento imediato no financiamento estatal.
O Japão investe entre 0,7% e 1,2% do seu PIB nesse setor específico. Este valor está abaixo da média de 2% dos países da OCDE. Por exemplo, a falta de verbas impede a modernização das instalações existentes. Além disso, a deterioração dos serviços afeta diretamente a vida dos cidadãos vulneráveis.
Em conclusão, a estabilidade das instituições depende de reformas financeiras urgentes e profundas. Garantir o funcionamento dessas unidades é essencial para o bem-estar social nipônico. A valorização salarial surge como a única saída para atrair novos trabalhadores qualificados.
**Portal Mundo-Nipo**
Sucursal Japão
Jonathan Miyata é Correspondente Internacional do Canal Mundo-Nipo em Tóquio. Graduado em Jornalismo pela Universidade de São Paulo e com Pós-Graduação em Estudos Asiáticos pela Universidade de Tóquio (Todai). Atua na cobertura de política, tecnologia e cultura japonesa há mais de 8 anos, com passagens pelo grupo Abril antes de integrar o Mundo-Nipo.
Reportagem: Esta é uma descrição de eventos e ocorrências cujo conteúdo é rigorosamente fundamentado em dados e fatos. As informações são verificadas por meio da observação direta do repórter ou mediante consulta a fontes jornalísticas consideradas idôneas e confiáveis.
