População Envelhecida: Desafios e Demandas no Setor de Cuidados. Saiba por que a demanda por cuidados de enfermagem está crescendo no Japão.
O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão está adotando medidas proativas para recrutar profissionais de enfermagem do Sudeste Asiático, visando mitigar a grave escassez de mão de obra no setor de cuidados de enfermagem. A partir do próximo ano fiscal, o ministério cobrirá parte dos custos de recrutamento incorridos pelos operadores de cuidados de enfermagem japoneses e implementará um programa de educação em cuidados de enfermagem na Indonésia.
Com a população japonesa envelhecendo rapidamente, espera-se que a demanda por cuidados aumente significativamente. Atualmente, cerca de uma em cada cinco pessoas no Japão terá 75 anos ou mais no próximo ano. Embora existam aproximadamente 2,15 milhões de trabalhadores de enfermagem, projeta-se uma escassez de cerca de 250.000 trabalhadores até o ano fiscal de 2026 e cerca de 570.000 até 2040.
De acordo com a Agência de Serviços de Imigração, até o final de 2023, 28.400 estrangeiros entraram no Japão com visto de trabalhador qualificado especificado para trabalhar na indústria de cuidados de enfermagem, representando pouco mais de 50% da meta do governo. A escassez é agravada por uma competição global por talentos no setor de assistência social, especialmente em países desenvolvidos.
Para enfrentar esse desafio, o ministério subsidiará despesas de viagem para empresas que operam casas de repouso especiais para idosos, conhecidas como tokuyo, e escolas vocacionais para treinar cuidadores. Além disso, serão organizados briefings em escolas de língua japonesa e agências de despacho em países do Sudeste Asiático, como Vietnã e Mianmar, para atrair jovens locais interessados em trabalhar no Japão.
Esses jovens receberão informações sobre os benefícios e condições de emprego no Japão, além de suporte financeiro para entrevistas e atividades de recrutamento. Um total de ¥ 1 milhão será disponibilizado pelos governos nacional e provincial por empresa, com a expectativa de que até 100 empresas participem no próximo ano fiscal.
Uma pesquisa da Care Work Foundation, realizada no ano fiscal de 2023, revelou que 60% das instalações de assistência, incluindo Tokuyo, enfrentam escassez de pessoal, enquanto apenas 10% empregam trabalhadores estrangeiros. O ministério busca incentivar a contratação de funcionários estrangeiros, promovendo o primeiro passo nesse processo.
Na Indonésia, um programa de três anos chamado Kaigo será lançado no próximo ano fiscal para treinar pessoas em técnicas de cuidados de enfermagem. Especialistas do sistema de seguro de assistência do Japão e cuidados com idosos serão enviados pelo ministério e pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA) para apoiar o programa.
O Kaigo visa capacitar jovens estudantes de enfermagem e seus instrutores em escolas públicas locais. Países como a Alemanha também estão buscando recrutar profissionais na Indonésia. Cuidadores estrangeiros que passarem no exame de qualificação para cuidadores certificados poderão continuar trabalhando no Japão.
A Profa. Noriko Tsukada, especialista em gerontologia social da Universidade Nihon, enfatiza que o governo deve arcar com os custos de qualificação e criar ambientes de trabalho atraentes, melhorando condições como salários, para tornar a indústria mais atrativa para estrangeiros.
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