Um usuário do Twitter compilou algumas dicas para fazer seus filhos odiarem os jogos e um bônus.
A vida é difícil para as crianças japonesas. Eles frequentam a escola por um tempo muito longo diariamente e passam o tempo livre fazendo lição de casa. Depois de se formarem na idade adulta, aguarda-se um trabalho ainda mais intenso, mas pelo menos os adultos conseguem levar para casa um salário!
Como pai, você pode ficar tentado a deixar o pequeno Taro ou Sakura relaxar, ligando o videogame da família. Talvez eles possam construir algo legal no Minecraft ou derrotar alguns vilões em Dragon Ball Z: Kakarot . Mas e se seus filhos gostarem muito dos jogos ? Como você lidaria?
De acordo com o usuário, estas são as dicas:
“Como fazer seus filhos odiarem videogames:
- Diga-lhes para trabalharem o máximo possível no jogo.
- Estabeleça metas de progresso ao longo do jogo.
- Seja você quem decide o que conta como “progresso”
- Repreenda-os se demorarem muito para progredir
- Exija saber por que eles estão demorando tanto
- Faça-os jurar que não ficarão para trás em seus objetivos
- Interferir no seu estilo de jogo cada vez que eles tentarem jogar
O tweet decolou e, ja há mais de 446.000 retweets – um usuário disse: “Este parece ser um guia para fazer as crianças odiarem você do que seus jogos”.
Há uma razão pragmática por trás da @harinezumi_vc fazer essa lista. Veja bem, esse usuário do Twitter também administra um blog chamado Shigoto Cafe (Work Cafe) dedicado a discussões sobre a cultura no local de trabalho, o equilíbrio no local de trabalho e a priorização do bem-estar mental de quem está no mercado de trabalho. A descrição do Twitter ainda afirma: “Espalhei informações para ajudar você a aumentar seu valor individual de mercado sem se prender a uma empresa”.
“Como muitos de vocês apontaram”, ele escreveu em um tweet de acompanhamento, “essas declarações também se aplicam quando aplicadas ao trabalho e aos estudos. Pode parecer óbvio quando escrito dessa maneira, mas muitos pais e chefes ainda continuam fazendo essas coisas independentemente.”
“Tome os tweets dos jogos como exemplo: é claro que chegamos à conclusão“
Eu odiaria se fosse assim que eu tivesse que jogar ”ou“ Isso me faria odiar meus pais ”, mas é exatamente o mesmo quando se trata de trabalhar e estudar. Meu objetivo aqui foi perguntar: os pais e os chefes não tomam ações semelhantes ao tentar fazer com que seus filhos ou funcionários trabalhem ou estudem?
A cultura do trabalho sofreu uma tendência de gamificação nos últimos anos, tornando este segmento do Twitter especialmente impactante; em vez de apenas copiar e colar os elementos chamativos dos jogos que liberam doces golpes de dopamina em seus jogadores, talvez os chefes (e os pais) devam olhar para o quadro geral. Um videogame é divertido porque tem objetivos ou porque o jogador tem a liberdade de trabalhar para alcançar esses objetivos em seu próprio tempo?
Isso não quer dizer que os objetivos sejam sempre uma coisa ruim. A discussão alerta principalmente contra o progresso excessivo, advertindo as pessoas por não cumprirem os padrões que nunca estabeleceram para si mesmas e estabelecendo limites de tempo irracionais. Quando usadas de maneira correta e gentil, as metas de progresso podem até ajudar seus filhos a se apaixonarem por algo novo, em vez de afastá-los.
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