O governo de Mie considera proibir o emprego para estrangeiros no setor público em 2026. Entenda os motivos ligados à segurança e espionagem no Japão.
O governo da província de Mie estuda suspender a contratação de cidadãos estrangeiros no setor público. Esta decisão pode entrar em vigor já no ano fiscal de 2026. A medida representa um retrocesso em políticas adotadas anteriormente na região central do Japão.
A administração local pretende realizar um grande levantamento com os residentes em janeiro. Cerca de 10 mil pessoas devem opinar sobre a permanência de não japoneses em cargos públicos. O resultado dessa pesquisa será fundamental para a decisão formal do governo provincial.
Histórico da contratação de estrangeiros em Mie
Desde 1999, a província de Mie permitia o acesso de estrangeiros ao funcionalismo público local. Na época, a ideia era promover a integração de imigrantes na sociedade japonesa. Diversos cargos foram abertos para quem não possuía a nacionalidade do país.
Entretanto, algumas funções sempre foram restritas aos cidadãos japoneses natos. Áreas de cobrança de impostos e cargos de alta gerência exigiam a nacionalidade. O exercício da autoridade pública permanecia exclusivo para os locais.
Preocupações com segurança e espionagem
A principal justificativa para a mudança envolve a segurança de dados confidenciais dos residentes. O governo teme que o emprego para estrangeiros facilite o vazamento de informações críticas. Dados sobre agricultura e planos de resposta a desastres são considerados sensíveis.
Além disso, as autoridades citam leis de inteligência estrangeiras como um fator de risco. A legislação da China de 2017 é mencionada como um exemplo de preocupação constante. Como resultado, o governo busca blindar a administração contra possíveis atividades de espionagem externa.
Impacto nos profissionais atuais e no cenário nacional
Atualmente, apenas nove estrangeiros atuam em funções especializadas na província de Mie. Esses profissionais trabalham principalmente como médicos e enfermeiros em unidades de saúde. Um desses funcionários deve continuar no cargo mesmo após a revisão das regras atuais.
No Japão, outras 11 províncias também possuem regras flexíveis para a contratação de imigrantes. No entanto, a movimentação de Mie pode influenciar outras regiões a revisarem suas políticas internas. A segurança nacional tornou-se uma prioridade máxima para os gestores públicos japoneses.
Por exemplo, a discussão sobre a proteção de dados pessoais ganha força em todo o país. A confiança pública na gestão de informações é um pilar da governança local. Em conclusão, o cenário para profissionais estrangeiros no setor público enfrenta novos e complexos desafios.
**Portal Mundo-Nipo**
Sucursal Japão
Jonathan Miyata é Correspondente Internacional do Canal Mundo-Nipo em Tóquio. Graduado em Jornalismo pela Universidade de São Paulo e com Pós-Graduação em Estudos Asiáticos pela Universidade de Tóquio (Todai). Atua na cobertura de política, tecnologia e cultura japonesa há mais de 8 anos, com passagens pelo grupo Abril antes de integrar o Mundo-Nipo.
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