Direitos LGBT em Tóquio: Avanços e Desafios Legais. Explore as implicações e esperanças para casais do mesmo sexo na capital japonesa.
Os bairros de Nakano e Setagaya, em Tóquio, estão avançando no reconhecimento dos direitos LGBT ao permitir que casais do mesmo sexo sejam oficialmente listados como “maridos não registrados” ou “esposas não registradas” em seus registros de residência. Essa mudança, que entra em vigor em 1º de novembro, equipara o status desses casais ao de casais heterossexuais em uniões estáveis.
Pioneirismo em Tóquio
Anunciada em 17 de outubro por Setagaya e em 24 de outubro por Nakano, essa iniciativa faz dos dois bairros os primeiros em Tóquio a implementar tal sistema. Apesar de não terem o mesmo status legal que casais heterossexuais, essa medida visa promover a igualdade de direitos para casais do mesmo sexo.
Desafios e Esperanças
Embora o Ministério de Assuntos Internos do Japão tenha expressado preocupações sobre possíveis complicações legais, como em procedimentos de previdência social, as autoridades de Nakano e Setagaya estão determinadas a avançar. Naoto Sakai, prefeito de Nakano, afirmou que estudos mostraram a viabilidade da mudança, enquanto Nobuto Hosaka, prefeito de Setagaya, garantiu que não haverá confusão com uniões heterossexuais.
Processo de Registro
Em Nakano, o novo sistema estará disponível para residentes que tenham completado o juramento de parceria do bairro ou o juramento de parceria metropolitana de Tóquio. A partir de 1º de novembro, aplicativos eletrônicos facilitarão o processo de registro, que pode ser feito no balcão de registro de familiares e residentes.
Em Setagaya, casais do mesmo sexo podem se registrar em 10 locais diferentes, desde que tenham feito o juramento de parceria e relacionamento familiar. Uma nota reconhecendo o status de parentesco será adicionada aos certificados de residência dos casais.
Avanços nos Direitos LGBT
Hosaka espera que essa iniciativa ajude a garantir direitos mais amplos para casais do mesmo sexo, influenciando leis nacionais e programas de bem-estar corporativo. Atualmente, nove municípios no Japão já adotaram sistemas semelhantes, sinalizando um movimento crescente em direção à igualdade de direitos.
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