As mudanças de emprego no Japão atingirão recorde em 2026. Saiba quais áreas contratam profissionais acima de 40 anos e as tendências do mercado.
O mercado de trabalho japonês passa por uma transformação profunda e acelerada. As mudanças de emprego no Japão devem atingir um nível recorde em 2026. Os dados vêm de um relatório recente da empresa de recrutamento Doda. Esse movimento indica uma abertura inédita para profissionais experientes e qualificados. O cenário atual reflete o envelhecimento populacional e a falta de mão de obra jovem.
Empresas buscam profissionais japoneses com mais de 40 anos
A pesquisa da Persol Career Co. revela uma mudança de mentalidade nas empresas. Mais de 40% dos entrevistados planejam contratar pessoas acima de 40 anos. A prontidão para o trabalho é o principal motivo dessa escolha corporativa. Além disso, as empresas enfrentam grandes dificuldades para recrutar trabalhadores mais jovens.
Como resultado, o preconceito contra a idade está diminuindo drasticamente no território japonês. O número de contratações de profissionais maduros cresceu 2,3 vezes desde 2019. Esse aumento demonstra que a experiência acumulada tornou-se um ativo valioso no mercado.
Reestruturação impulsiona as mudanças de emprego no Japão
Grandes corporações estão passando por processos intensos de reestruturação interna. Muitas dessas empresas incentivam agora a aposentadoria voluntária ou antecipada de seus quadros. Por exemplo, pequenas e médias empresas também sentem os efeitos de fusões e falências.
No entanto, esse cenário cria novas oportunidades para quem busca recolocação profissional. A demanda por especialistas em segurança da informação e conformidade está em alta. O setor de defesa e centros de dados também busca técnicos veteranos. Além disso, áreas de manufatura e energia precisam de profissionais de linha de produção.
Setores com maior demanda por especialistas
A busca por talentos não se limita apenas às funções técnicas ou industriais. O setor de serviços, hotelaria e varejo necessita de gestores experientes. Primeiramente, as empresas regionais buscam fortalecer suas áreas de planejamento de negócios.
As áreas de finanças, recursos humanos e vendas também apresentam diversas vagas abertas. Um representante da Doda confirmou o aumento na mediação de cargos de gestão. O mercado está mais ativo do que em décadas anteriores no Japão. Em conclusão, a tendência para 2026 aponta para um mercado dinâmico e diversificado.
**Portal Mundo-Nipo**
Sucursal Japão
Jonathan Miyata é Correspondente Internacional do Canal Mundo-Nipo em Tóquio. Graduado em Jornalismo pela Universidade de São Paulo e com Pós-Graduação em Estudos Asiáticos pela Universidade de Tóquio (Todai). Atua na cobertura de política, tecnologia e cultura japonesa há mais de 8 anos, com passagens pelo grupo Abril antes de integrar o Mundo-Nipo.
Reportagem: Esta é uma descrição de eventos e ocorrências cujo conteúdo é rigorosamente fundamentado em dados e fatos. As informações são verificadas por meio da observação direta do repórter ou mediante consulta a fontes jornalísticas consideradas idôneas e confiáveis.
