A vingança demissão, um comportamento de retaliação de funcionários que deixam seus empregos, está se tornando um fenômeno comum no Japão. Uma pesquisa da Scholar Consult revela que quase 12% dos trabalhadores já presenciaram atos como exclusão de dados, envio de e-mails ofensivos e divulgação de informações internas. O fenômeno é resultado da insatisfação com a falta de diálogo e com a percepção de tratamento injusto. A matéria discute as causas, os exemplos e as sérias consequências que a vingança demissão pode trazer para a carreira, ressaltando a importância de ambientes de trabalho saudáveis e transparentes.