A matéria detalha o aprofundamento da desigualdade social e econômica no Japão, onde lucros corporativos recordes coexistem com a estagnação salarial, especialmente entre trabalhadores de emprego não regular. Desde o colapso da bolha econômica, o aumento do emprego temporário criou uma grande lacuna, resultando em 15,4% da população vivendo com rendas muito baixas, a segunda maior taxa do G7. O texto aborda a criação da “subclasse” – trabalhadores informais com baixa renda e dificuldade em formar família – e aponta as práticas trabalhistas corporativas (como a baixa remuneração de temporários) como um fator crucial. Finaliza com exemplos de empresas que estão adotando a gestão inclusiva para melhorar as condições de trabalho e reduzir a disparidade, visando um futuro mais competitivo para o Japão.