Nova pesquisa revela que empresas japonesas priorizam a retenção de funcionários mais velhos para combater a escassez de mão de obra, adaptando suas estratégias. Uma nova pesquisa revela uma tendência significativa no mercado de trabalho japonês: empresas japonesas de todos os portes estão priorizando a retenção de funcionários de meia-idade e mais velhos em vez […]