Reação e Medidas Corretivas da Imobiliária: Empresa reconhece erro e toma ações para corrigir discriminação. Uma empresa imobiliária em Fukuoka enfrentou críticas após incluir nos materiais de seus imóveis para aluguel a indicação de que “LGBT não permitido” estava entre os termos de inscrição para inquilinos. A declaração gerou decepção e confusão, especialmente entre as […]
McDonald’s Japão Suspende Restrições de Coloração de Cabelo para Atrair Mais Trabalhadores
Diversidade e Inclusão: McDonald’s Adota Nova Política. Mudança atrai mais trabalhadores em meio à escassez de mão de obra. TÓQUIO – A McDonald’s Co (Japão) anunciou na terça-feira que suspenderá as restrições de coloração de cabelo para seus funcionários, com o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho e atrair mais trabalhadores em meio à escassez […]
Toyota Revoluciona Mercado de Trabalho, Oportunidades até os 70 Anos
Resposta à Escassez de Mão-de-Obra: Como a Toyota está se adaptando às necessidades do mercado de trabalho. A Toyota Motor Corporation, em um movimento inovador, anunciou planos para expandir sua política de reemprego, abrindo caminho para que indivíduos até 70 anos de idade possam continuar contribuindo com sua força de trabalho. A partir de agosto, […]
Tokyo Metrô Responde a Preocupações sobre Discriminação Racial em Pôster
Debate sobre Discriminação Racial. Como um Pôster do Metrô Gerou Polêmica Online. O Tokyo Metrô, a principal operadora de transporte subterrâneo na capital japonesa, recentemente se pronunciou sobre as preocupações levantadas nas redes sociais a respeito de um de seus pôsteres. Usuários da internet questionaram se o conteúdo do pôster poderia ser interpretado como discriminatório […]
Carolina Shiino Quebra Paradigmas ao Ser Coroada Miss Japão
Uma mulher nascida de pais ucranianos gerou polêmica após ser coroada Miss Japão. Carolina Shiino, 26 anos, de Nagoya, província de Aichi, tornou-se a primeira cidadã japonesa naturalizada a vencer o concurso em Tóquio na segunda-feira. Miss Shiino mudou-se para o país quando tinha apenas cinco anos de idade, depois que sua mãe se casou […]
Como deixar seu negócio mais inclusivo?
A inclusão de pessoas com deficiências está previsto em lei, e é indispensável que as empresas atendam a necessidade desse público e capacitem os funcionários para atende-los corretamente. De acordo com o IBGE, as deficiências mais comuns no Brasil são a auditiva, visual e física. O atendimento deve ser diferente para cada uma dessas pessoas, […]