A Panasonic Holdings iniciará um programa de aposentadoria antecipada em outubro como parte de uma ampla reestruturação estratégica. A iniciativa visa otimizar a lucratividade, revisando negócios como eletrônicos de consumo e ajustando sua força de trabalho. Funcionários elegíveis entre 40 e 59 anos, com ao menos cinco anos de serviço, poderão se candidatar, com benefícios complementares. A empresa busca concluir a redução do quadro até dezembro, focando em um futuro mais eficiente e lucrativo.
