O Japão enfrenta uma crise silenciosa na atração de mão de obra estrangeira qualificada, apesar de uma necessidade urgente de trabalhadores. A estagnação econômica prolongada e o iene fraco tornaram o país menos competitivo salarialmente em comparação com potências asiáticas e o Ocidente. Observa-se uma queda acentuada no fluxo de estagiários chineses, enquanto o salário líquido recebido por trabalhadores estrangeiros ($130.000$ a $140.000$ ienes) mal cobre as despesas, tornando a remessa de valores limitada. Especialistas indicam que muitos trabalhadores, especialmente filipinos, usam a experiência no Japão como um “trampolim” temporário, e não como um destino final. Para reverter essa tendência de se tornar um país “não escolhido”, o Japão necessita de aumentos salariais significativos e maior competitividade global.