A Panasonic Holdings iniciará um programa de aposentadoria antecipada em outubro como parte de uma ampla reestruturação estratégica. A iniciativa visa otimizar a lucratividade, revisando negócios como eletrônicos de consumo e ajustando sua força de trabalho. Funcionários elegíveis entre 40 e 59 anos, com ao menos cinco anos de serviço, poderão se candidatar, com benefícios complementares. A empresa busca concluir a redução do quadro até dezembro, focando em um futuro mais eficiente e lucrativo.
A Panasonic anunciou um corte de 10.000 empregos globalmente como parte de uma reestruturação para aumentar a eficiência. A medida ocorre após a empresa reportar uma queda no lucro anual, impactada pela desaceleração econômica global e menor demanda por veículos elétricos. A Panasonic projeta um aumento no lucro nos próximos anos através de reforma administrativa e foco em áreas como baterias para veículos elétricos, estabelecendo novas parcerias com Mazda e Subaru. Apesar da expectativa de queda no lucro para o próximo ano fiscal, a empresa demonstra otimismo em sua estratégia de longo prazo.