O Japão debate intensamente os “trabalhadores de meia-idade ociosos”, segmento desmotivado por falhas estruturais no emprego. Este cenário é agravado por tensões diplomáticas com a China, impactando intercâmbios. Internamente, há um paradoxo: escassez de mão de obra e excesso de pessoal em certas faixas etárias, expondo desequilíbrios. O sistema de emprego vitalício é visto como causa da ociosidade, e a resistência às mudanças por parte desses trabalhadores impede a modernização corporativa. A forma como o Japão lida com esse desafio será crucial para seu crescimento econômico.
