As autoridades trabalhistas reconheceram o suicídio de 2019 de um funcionário da Mitsubishi Motors Corp. como uma morte relacionada ao trabalho resultante de horas extras de mais de 139 horas por mês, disse um advogado na quarta-feira.
Um escritório de inspeção de normas trabalhistas em Tóquio determinou em 28 de maio que a morte do funcionário de 47 anos foi devido a um problema de saúde mental que ele desenvolveu como resultado do excesso de trabalho, disse o advogado Hiroshi Kawahito em entrevista coletiva.
De acordo com Kawahito, o funcionário, que ingressou na montadora em abril de 1993, esteve envolvido durante anos principalmente no desenvolvimento de veículos híbridos plug-in, antes de ser designado em janeiro de 2018 para o planejamento de produtos de miniveículos, nos quais não tinha experiência.
Depois que a empresa decidiu lançar no final de março de 2019 um novo modelo que havia desenvolvido com outra montadora, ele ficou extremamente ocupado coordenando o trabalho entre as duas empresas e se encontrando com concessionárias para promover o modelo. Ele cometeu suicídio em seu dormitório corporativo em Yokohama em 7 de fevereiro do mesmo ano.
O escritório de normas trabalhistas em Minato Ward constatou que o funcionário trabalhava mais de 139 horas extras no mês anterior à sua morte. O advogado disse que as horas extras excederam 153 horas quando o tempo gasto trabalhando em um computador fora do escritório foi incluído.
Sua esposa disse que espera que a empresa melhore sua gestão de pessoal para evitar mortes relacionadas ao trabalho.
“Levando a sério a situação em que nosso funcionário morreu, estamos estudando detalhes (do incidente)”, afirmou a Mitsubishi Motors em comunicado.
Portal Mundo-Nipo
Sucursal Japão Japao
Jonathan Miyata
