Desigualdade Regional: Soluções para a Concentração de Talentos. Saiba como o governo japonês planeja equilibrar a distribuição de profissionais de TI.
O Ministério das Comunicações do Japão está planejando a criação de um banco de dados de recursos humanos especializados em conhecimento digital, com o objetivo de auxiliar governos locais na contratação desses profissionais, conforme revelado por fontes confiáveis. Este projeto, que deve iniciar no próximo ano fiscal, visa promover a transformação digital (DX) em prefeituras de todo o país, evitando desigualdades regionais causadas pela concentração de mão de obra digital em áreas específicas.
Em junho, uma política básica sobre a digitalização de procedimentos administrativos foi aprovada pelo Gabinete, destacando a necessidade de um sistema que incentive a transformação digital em todas as prefeituras até o final do próximo ano fiscal. Isso se deve ao fato de que alguns governos locais estão atrasados nesse processo.
O Ministério de Assuntos Internos e Comunicações planeja colaborar com empresas de TI e outras entidades para compilar um banco de dados abrangente de engenheiros de TI e profissionais com habilidades digitais. Esse sistema permitirá que governos locais identifiquem e contratem especialistas adequados para resolver seus desafios específicos, facilitando a reunião de recursos humanos especializados.
Além disso, o ministério coordenará a alocação de pessoal adequado para cada função, especialmente em casos onde os governos locais não possuem conhecimento suficiente para recrutar tais profissionais. Os contratados através do banco de dados oferecerão consultoria e suporte técnico para a digitalização de municípios.
A concentração de engenheiros e profissionais digitais na área metropolitana de Tóquio é um desafio significativo, com mais de 750.000, ou 60% dos cerca de 1,2 milhão de engenheiros de TI do país, localizados nessa região. Para combater essa disparidade, o ministério trabalhará em conjunto com a Agência Digital para melhorar as condições de contratação e apoiar os esforços de DX dos governos locais.
O plano inclui a nomeação de talentos digitais contratados como “aceleradores DX do governo local”. Quando o recrutamento for bem-sucedido, casos de sucesso serão compartilhados com a indústria de TI e governos locais para aumentar a conscientização sobre a transformação digital em áreas regionais e incentivar o uso do banco de dados. O objetivo é nomear 500 pessoas como aceleradores DX.
Além disso, o ministério oferecerá treinamento e materiais educacionais sobre administração pública para engenheiros de TI que não estejam familiarizados com o setor, abordando temas como gestão de assembleias locais e formulação de orçamentos. Os contratados também receberão treinamento no Local Autonomy College e outras instituições.
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