Trabalhar doente é completamente “normal”, mas não agora.
Considerando a gravidade do surto de coronavírus no Japão, qualquer indício de doença pode ser um estopim para a disseminação.
Com o medo de infecção se espalhando em áreas movimentadas, as empresas japonesas vêm implementando estratégias de teletrabalho para os funcionários, e muitas que ainda exigem que os funcionários entrem no escritório, restringem estritamente as horas extras.
Os funcionários que passam por sintomas semelhantes aos da gripe, são associados ao vírus e também estão sendo incentivados a agir com cautela ao ficar em casa.
Embora o ímpeto para essas mudanças seja triste, ainda é bom ver empresas no Japão dispostas a dar aos funcionários uma maior flexibilidade, cargas de trabalho mais razoáveis e a capacidade de tornar sua saúde uma prioridade, tudo o que geralmente falta na cultura do local de trabalho.
No entanto, velhos hábitos são difíceis, como mostra este tweet do usuário japonês do Twitter @Haseyan_sys .
https://twitter.com/Haseyan_sys/status/1234466942913638401
“Você não viajou para o exterior e não houve casos confirmados de infecção por coronavírus em Fukushima. Como resultado, mesmo se você tiver com uma temperatura de 37,8 graus, a chance de ter o coronavírus é muito baixa, por isso, pedimos que você trabalhe hoje”
@Haseyan_sys, que trabalha em um escritório na província de Fukushima, recentemente ficou com febre . Depois de verificar sua temperatura e encontrar 37,8 graus Celsius (100 graus Fahrenheit), ele disse à divisão de assuntos gerais de sua empresa sobre sua condição e pediu permissão para tirar o resto do dia, na qual a resposta foi essa que você acabou de ler.
Os internautas reagiram a favor de Haseyan:
“Eu não acho que alguém com uma temperatura de 37,8 fará muito trabalho, mesmo que chegue ao escritório.”
“Então, eles estão basicamente dizendo: ‘Não tire uma folga se tudo o que você tem é febre?’”
“Empresas que não dizem ‘Se você estiver doente, fique em casa’ é o tipo de coisa que transformou o surto de coronavírus em um problema enorme “
Felizmente, nem toda empresa no Japão é tão insensível à saúde de seus trabalhadores, e alguns comentaristas também entraram em cena para dizer que seus locais de trabalho deixaram claro que os funcionários devem tirar uma folga, independentemente de seus sintomas específicos.
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