Japão lidera o mundo ao oferecer licença remunerada para os pais, mas poucos tiram vantagem disso, de acordo com um novo relatório do UNICEF baseado em direitos legais de 2016.
No relatório intitulado “Os países mais ricos do mundo são amigos da família?” os países de renda alta e média mais favoráveis à família do mundo classifica as nações pelo número de licenças pagas que pais e mães têm direito a receber.
No Japão, o único país que oferece pelo menos seis meses com salário integral para os pais, apenas 1 em cada 20 pais, fizeram uso da licença em 2017.
De acordo com uma pesquisa citada pelo relatório da UNICEF, 45% dos trabalhadores masculinos com filhos menores de três anos que estão em contratos regulares disseram que não queriam tirar licença de paternidade, enquanto 35 por cento disseram que enquanto eles queriam, eles não podiam.
Daqueles que não se aproveitaram, o terceiro motivo mais comum foi uma “atmosfera desfavorável” no local de trabalho. O principal motivo foi a escassez de pessoal e o segundo motivo mais comum foi o fato de sua empresa não oferecer.
O relatório definiu a licença de paternidade como começando logo após o parto e explicou que ela não estava tão amplamente disponível quanto era para as mulheres na forma de licença-maternidade. Dos 41 países pesquisados, apenas 26 ofereceram licença de paternidade, comparados aos 40 que apoiaram a licença-maternidade.
Um dos autores do relatório, Yekaterina Chzhen, especialista em políticas sociais do Escritório de Pesquisa da UNICEF, disse que mesmo nos países nórdicos, onde é muito mais aceitável que os homens deixem as crianças, a instituição de tais mudanças leva tempo.
“É necessário que os pais permaneçam socialmente aceitáveis para ficar em casa por pelo menos algumas semanas quando a criança nasce”, disse ela por e-mail. “Às vezes, mudanças políticas precedem a mudança cultural, então, talvez, nos próximos anos, a maioria dos pais no Japão faça uso de seus direitos de licença de paternidade”.
O Japão chegou em 16º no que diz respeito ao fornecimento de licença remunerada para as mães, oferecendo 36 semanas.
A Estônia ficou em primeiro lugar no ranking mundial por sua generosa licença-maternidade, oferecendo 86 semanas, seguida pela Hungria com 72 semanas e a Bulgária por 66 semanas.
Fonte: KYODO
