Casos em que estudantes do sexo feminino foram assediados sexualmente por ex-alunos na procura de emprego despertou preocupação entre especialistas em recrutamento e policiais.
Os estudantes que procuram emprego no Japão geralmente entram em contato com ex-alunos de suas universidades para obter informações e conselhos sobre empresas nas quais eles estão interessados em trabalhar, muitas vezes os conhecendo pessoalmente e, em alguns casos, em bares ou restaurantes à noite.
“Eu pude superar o incidente, mas há muitas que serão marcados pelo resto de suas vidas”, disse uma mulher de 22 anos, que se formou na universidade em março, de uma experiência que teve enquanto trabalhava.
Na primavera de 2017, a mulher foi apresentada a um funcionário do sexo masculino de uma empresa onde ela esperava trabalhar, que pediu para encontrá-la à noite, pois ele estava “ocupado” durante o dia.
Os dois saíram para jantar e beber, onde o homem a encheu de álcool, beijou-a à força e pediu-lhe que fosse ao seu apartamento.
“Foi tudo conversa fiada e eu sinceramente queria sair”, lembra ela. “Mas ele começou dizendo que tinha uma palavra a dizer no recrutamento, e isso me fez sentir que eu não deveria sair imediatamente”, disse ela.
Em fevereiro, um funcionário do sexo masculino da Obayashi Corp. foi preso depois de supostamente ter cometido um ato obsceno com uma aluna em sua casa, enquanto outro da Sumitomo Corp. foi preso em março por suspeita de estuprar uma aluna depois de receber ela bêbada. O homem foi demitido da Sumitomo Corp.
As duas pessoas envolvidas no incidente Obayashi se conheceram através de um aplicativo projetado para conectar estudantes e ex-alunos.
Esses aplicativos de procura de emprego estão se tornando um caminho cada vez mais comum para garantir reuniões com ex-alunos em busca de conselhos. Mas há alertas de que, na indústria de recrutamento, embora os registros de usuários possam estar aumentando, alguns funcionários foram encontrados usando serviços como aplicativos de namoro.
O consultor de carreira Akemi Ueda, que dirige uma empresa de consultoria para mulheres, reconheceu os desafios que podem enfrentar os estudantes que preferem se encontrar com mulheres.
“Os alunos podem adquirir informações úteis com pessoas do sexo feminino”, disse ela.
Ela recomenda que estudantes do sexo feminino conheçam ex-alunos do sexo masculino durante o dia em espaços abertos, como em um café, para estarem seguros.
Muitas empresas no Japão estão fortalecendo os controles sobre o assédio sexual, mas a análise mostra que as que estão em vigor para os estudantes que procuram emprego ainda estão gravemente ausentes.
“Os funcionários devem ser treinados para entender que o assédio sexual contra estudantes do sexo feminino é inaceitável”, disse Ueda.
Fonte: KYODO
https://www.japantimes.co.jp/news/2019/04/08/national/social-issues/cases-highlight-risk-female-students-japan-sexual-harassment-alumni-seeking-jobs/#.XKtlHJhKjIV.
