Apenas uma em cada quatro empresas japonesas planeja empregar ativamente trabalhadores estrangeiros em um novo programa de imigração do governo, segundo uma pesquisa, complicando os esforços do primeiro-ministro Shinzo Abe para aliviar o mercado de trabalho mais apertado do país em décadas.
Além disso, a maior parte das empresas que podem contratar imigrantes sob o programa não planeja apoiá-los na obtenção de moradia, no aprendizado de habilidades no idioma japonês ou na aquisição de informações sobre morar no Japão, mostrou a Pesquisa Corporativa Reuters.
Os resultados da pesquisa ressaltam o desafio que o Japão enfrenta para lidar com o declínio e o envelhecimento da população, o que pressionou o governo a flexibilizar os controles sobre a mão-de-obra estrangeira. A imigração tem sido tabu no país como muitos homogeneidade étnica prêmio japonês.
A falta de habilidade lingüística, lacunas culturais, custos de treinamento, incompatibilidade de habilidades e o fato de muitos trabalhadores estrangeiros não poderem ficar permanentemente no Japão sob o novo sistema estão entre os fatores por trás da cautela corporativa sobre a contratação de trabalhadores estrangeiros, mostrou a pesquisa.
A lei, que entrou em vigor em abril, cria duas novas categorias de vistos para operários em 14 setores que enfrentam uma crise trabalhista, como construção e cuidados de enfermagem. Destina-se a atrair até 345.000 operários para o Japão ao longo de cinco anos.
Mas a pesquisa sugere que o governo pode se esforçar para obter os trabalhadores de que necessita para aliviar os problemas trabalhistas do país, onde há agora 1,63 empregos disponíveis para todos os candidatos a emprego – o maior desde o início de 1974.
Sob a nova lei, aqueles em uma categoria de “trabalhadores qualificados especificados” podem permanecer por até cinco anos, mas não podem trazer membros da família. Outra categoria é para cidadãos não-japoneses mais habilidosos e permite que eles tragam parentes e permaneçam no país por mais tempo.
Embora os trabalhadores estrangeiros sejam geralmente vistos como mão-de-obra barata no Japão, 77% das empresas não vêem nenhuma mudança nos níveis salariais em toda a força de trabalho ao contratar funcionários com habilidades específicas. Cerca de 16% esperam que os salários diminuam e apenas 6% vêem os salários subindo.
O Japão tem cerca de 1,28 milhões de trabalhadores estrangeiros, mais do que o dobro do registrado há uma década, mas ainda representa apenas 2% da força de trabalho. Cerca de 260.000 deles são estagiários de países como o Vietnã e a China, que podem permanecer de três a cinco anos.
Fonte: Kyodo
