Descubra como as mulheres com deficiência no Japão enfrentam desafios na igualdade de gênero, apesar dos avanços na legislação e no mercado de trabalho.
Embora as mulheres japonesas estejam conquistando espaço no mercado de trabalho, a realidade é diferente para aquelas com deficiência. No Dia Internacional da Mulher, é crucial analisar a situação das mulheres com deficiência no Japão e os desafios que enfrentam. Estudos do Ministério do Trabalho revelam um aumento na participação feminina na força de trabalho, mas a inclusão de mulheres com deficiência ainda enfrenta obstáculos.
Avanços e Desafios no Mercado de Trabalho
Desde 1985, a proporção de mulheres trabalhadoras no Japão cresceu significativamente. No entanto, entre os trabalhadores com deficiência, apenas cerca de 30% são mulheres. Apesar do aumento na participação feminina em todas as categorias de deficiência (física, mental e psiquiátrica), a lacuna de gênero persiste.
Lacuna Salarial e Perspectivas de Gênero
Mesmo sem deficiência, as mulheres no Japão enfrentam desigualdade salarial. Para as mulheres com deficiência, a situação é ainda mais desafiadora. A política governamental para deficientes carece de uma perspectiva de gênero, conforme observado por especialistas. A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e relatórios da ONU destacam a necessidade de combater a discriminação múltipla enfrentada por essas mulheres.
Ações e Recomendações
O Japão precisa implementar políticas mais inclusivas, que considerem as necessidades específicas das mulheres com deficiência. A ratificação da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência é um passo importante, mas a implementação efetiva é essencial. A conscientização e a mudança cultural são fundamentais para garantir a igualdade de oportunidades.
**Portal Mundo-Nipo**
Sucursal Japão – Tóquio
