A contratação em empresas vai além da cor do cabelo de homens e mulheres.
No Japão, seus anos de faculdade são um raro momento em que você pode ser totalmente livre quanto à sua aparência.
Depois de muitos anos seguindo os rígidos códigos de vestimentas das escolas japonesas, os universitários tem quatro anos para fazer o que quiserem…, até se formarem e terem que seguir os códigos das empresas.
E, embora a maioria tenha rígidas regras de vestimentas específicas, o cabelo é um fato muito importante, e que muitas vezes não são ditas.
Então para ter uma ideia melhor do que as empresas esperam dos cabelos dos funcionários, a AB&C Company, que administra a rede de cabeleireiros Agu, consultou 200 gerentes de RH japoneses sobre suas opiniões.
Para começar, 63% disse que se incomoda com penteados de novos funcionários, enquanto 53% disse que não se importa muito.
Isso implica que mais da metade desaprova silenciosamente o seu corte de cabelo.
Então os pesquisadores apresentaram aos gerentes uma sequência de 11 fotos com diferentes penteados e perguntaram: “Qual dessas seria uma boa opção para um profissional?”
As respostas dos entrevistados mostraram que eles depositavam mais confiança em mulheres com o cabelo livre, suave e sem muitas camadas.
Enquanto mulheres com o cabelo tingido e com muita textura inspirava menos confiança
A próxima questão era sobre tingimento. Na qual o cabelo masculino e feminino era mostrado em vários gradientes.
E mais uma vez perguntaram: Qual cor de cabelo é apropriado?
As respostas foram:
Com todas essas variáveis sobre penteados, é difícil desenhar uma linha distinta do que fazer para agradar efetivamente os seus entrevistadores. Mas essa pesquisa nos serviu de norte e esperamos que da próxima vez, possamos estar completamente preparados, literalmente dos pés à cabeça.
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