Empresas japonesas líderes estão combatendo ativamente a disparidade salarial de gênero, apesar de o Japão ocupar a última posição no G7. Um novo ranking da Nikkei Cross Woman destaca a Sojitz, Sumitomo Mitsui Trust e Mitsubishi UFJ por sua transparência e estratégias concretas para reduzir a diferença salarial, promovendo inclusão e impactando positivamente a economia do país.
O Japão tem feito progressos na inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as mulheres com deficiência ainda enfrentam desafios específicos. Embora sua presença no setor tenha aumentado, a falta de políticas integradas que considerem a questão de gênero e deficiência persiste. O país precisa de reformas para promover a verdadeira inclusão e igualdade de oportunidades para este grupo vulnerável.