As empresas no Japão provavelmente acelerarão as mudanças nos seus horários de recrutamento para abril, se o governo decidir adiar o início do ano acadêmico para setembro, após o fechamento das escolas devido à disseminação do COVID-19.
Enquanto a maioria das empresas do país contratam de acordo com as graduações realizadas em março, o governo impõe restrições em seus horários para impedir que recrutem no início de uma tentativa de monopolizar os melhores alunos.
As empresas só podem realizar sessões de informação a partir de março do terceiro ano de um estudante na universidade, entrevistas a partir de junho do quarto ano e, em seguida, fazer ofertas a partir de outubro no mesmo ano.
Caso o início do ano acadêmico seja adiado para setembro, os funcionários da empresa dizem que estão preparados para adotar uma abordagem mais flexível, como o recrutamento ao longo do ano.
Outras empresas, que dizem que todos os graduados devem ser recrutados ao mesmo tempo para manter o equilíbrio na idade de seus funcionários, consideram a mudança simplesmente um reajuste no cronograma.
Muitos esperam que a mudança também resulte em um aumento no recrutamento de talentos globais.
Enquanto o ano acadêmico do Japão começa em abril, o início de setembro é comum em muitas outras partes do mundo, incluindo Europa, Estados Unidos e China.
Os horários correspondentes provavelmente atrairão mais estudantes estrangeiros para estudar no Japão, enquanto os estudantes japoneses que estudam no exterior também terão mais facilidade em procurar emprego quando retornarem.
“Em certo sentido, não podemos avançar sem uma mudança no ambiente”, disse o presidente e CEO da Sojitz Corp., Masayoshi Fujimoto, na quinta-feira em uma coletiva de imprensa sobre os resultados de ganhos da trading para o ano até março. “Acho que isso é algo que devemos buscar ativamente”.
O governador de Tóquio, Yuriko Koike, o governador de Osaka, Hirofumi Yoshimura e muitos outros governadores da província, expressaram apoio ao início de setembro. ”Nossa educação seguirá os padrões internacionais”, disse Koike na quinta-feira em uma sessão online, enquanto Yoshimura, que apareceu como o convidado do vídeo concordou, dizendo: “É importante facilitar a juventude de ser ativo no mundo”.
O ano fiscal de muitas empresas japonesas, que também termina atualmente em março, provavelmente será indiretamente afetado por uma mudança no ano acadêmico.
Embora o ano fiscal e o início do ano acadêmico de setembro não estejam diretamente conectados, as empresas “podem mudar seus anos de negócios para os padrões mundiais em meio à globalização”, disse um funcionário de uma empresa de médio porte.
De acordo com a Bolsa de Tóquio, enquanto mais de 60% das empresas listadas ainda encerram seu ano fiscal em março, muitas começaram a mudar para dezembro, o que é mais prevalente internacionalmente.
A Nisshinbo Holdings Inc. mudou o final de seu ano fiscal para dezembro de 2018, enquanto a Inpex Corp. fez a alteração no ano passado. A Kose Corp. também disse quinta-feira que terá seu final do ano fiscal em dezembro, numa tentativa de simplificar as operações com subsidiárias no exterior.
Portal Mundo-Nipo
Sucursal Japão Osaka
Harumi Matsunaga
