No Japão, procurar emprego geralmente vem com a tradição de tirar uma foto, mas não nesta empresa.
Se você já procurou emprego no Japãoo, certamente já se deparou com uma solicitação de uma foto para poder se candidatar à alguma vaga. Isso porque, para muitas empresas, a sua aparência importa.
Mesmo se você quiser ser contador, motorista de caminhão ou pesquisador, ainda precisa mostrar aos empregadores como é sua aparência antes mesmo de poder ser considerado apto para uma entrevista.
Se você acha que não há uma razão lógica para esse requisito, a Unilever Japan concorda com você.
A multinacional, cujo seus produtos incluem sabonetes, shampoo e outros, disse que a partir desse mês não solicitará mais que os candidatos os enviem fotos ao lado do currículo.
A mudança faz parte do Projeto Social Damage Care da marca de xampus Lux da Unilever no Japão, que afirma que “todas as mulheres têm o direito de brilhar”.
Ao remover fotos de currículos, a Unilever diz que deseja manter o foco na motivação e nas capacidades relacionadas ao trabalho do indivíduo, não em seu gênero ou aparência.
Para tentar remover ainda mais o gênero da equação, a Unilever Japan também não está mais exigindo que os candidatos especifiquem um gênero em seus currículos, e está chegando ao ponto de não solicitar que os candidatos listem seu primeiro nome, pois poderia ser usado para supor/assumir qual é o sexo da pessoa.
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