Crédito: Japan Times – 16/06/2023 – Sexta
A Suprema Corte realizou uma audiência na sexta-feira sobre a flexibilização das restrições ao banheiro usado por um funcionário do governo transgênero, em uma rara sessão que pode levar à anulação de uma decisão do tribunal inferior.
A decisão resultante sobre o caso da mulher transgênero, que marcará a primeira vez que a Suprema Corte ponderou sobre o ambiente de trabalho para minorias sexuais, é esperada para 11 de julho.
O caso ocorre em meio a um acalorado debate nacional sobre os direitos LGBTQ. O Parlamento aprovou um projeto de lei na sexta-feira para promover uma melhor compreensão das minorias sexuais depois que os legisladores entraram em conflito sobre mudanças sutis na redação e, nos últimos meses, vários tribunais proferiram decisões dizendo que a proibição do casamento entre pessoas do mesmo sexo é inconstitucional ou está em um “estado inconstitucional”.
A demandante – uma funcionária do Ministério da Economia na casa dos 50 anos – processou o governo em 2015 buscando indenização por ter sido instruída a usar o banheiro feminino longe de seu escritório. Ela foi convidada a usar um banheiro dois andares acima ou abaixo de seu andar e não os do mesmo andar ou imediatamente acima ou abaixo.
O nome do autor foi retido por questões de privacidade.
Uma decisão do Tribunal Distrital de Tóquio julgou em 2019 que as restrições eram ilegais, mas um Tribunal Superior de Tóquio decidiu a favor do governo em 2021.
A queixosa ingressou no ministério em 1994. Ela foi diagnosticada com disforia de gênero por volta de 1999 e começou a viver como mulher fora do trabalho por volta de 2008. Em 2009, ela disse a seu supervisor que queria trabalhar como mulher quando fosse transferida. para outro post, pedindo permissão para usar maquiagem e roupas femininas e usar banheiros femininos no trabalho.
Ela tinha permissão para usar o banheiro feminino, mas apenas os que ficavam dois ou mais andares acima ou abaixo.
O ministério adotou a política acreditando que havia uma chance menor de outras colegas se sentirem desconfortáveis se ela usasse um banheiro que seus colegas imediatos não usariam.
A funcionária não fez a cirurgia de confirmação de gênero – pré-requisito para mudar seu gênero no registro familiar – devido a problemas de saúde.
Em 2013, o autor solicitou à Autoridade Nacional de Pessoal, que protege os interesses dos funcionários do governo, que melhorasse a situação, mas o pedido foi rejeitado.
Vendo isso como discriminação, ela processou o governo em 2015, buscando indenização e o levantamento das restrições ao banheiro.
Para as pessoas transgênero, qual banheiro usar em locais públicos como escritórios e escolas sempre foi uma questão importante.
Em uma pesquisa de 2022 realizada pela Universidade de Kanazawa em conjunto com a fabricante de divisores de espaço Comany e a fabricante de equipamentos residenciais Lixil, cerca de 42% dos entrevistados transgêneros disseram que não estavam usando banheiros que combinassem com sua identidade de gênero no local de trabalho.
Um entrevistado disse que era porque a empresa havia pedido aos funcionários que usassem o banheiro do gênero que está em seu registro familiar, e outro disse que era porque sua aparência não correspondia ao sexo do banheiro.
Takeyoshi Iwamoto, um professor versado em questões de gênero que supervisionou a pesquisa, espera que o julgamento seja uma boa oportunidade para as pessoas entenderem as dificuldades das pessoas transgênero e promoverem melhores condições nos locais de trabalho.
“Ainda existem muitos locais de trabalho que não têm suporte adequado”, disse Iwamoto. “É importante que (os empregadores) ofereçam seminários para promover a compreensão (das minorias sexuais) e cuidar dessas pessoas, e que o governo apoie essas medidas para que os direitos de todos sejam respeitados.
“Como o uso do banheiro é um direito importante que diz respeito aos direitos de todas as pessoas, acredito que ele precisa ser devidamente discutido para que seja garantido que todos possam usá-lo com segurança e conforto.”
Foto: Japan Times (A parada Tokyo Rainbow Pride, celebrando avanços nos direitos LGBTQ, em Tóquio em abril | REUTERS)
