Empresas ferroviárias e aéreas no Japão estão adotando a flexibilização dos códigos de vestimenta no Japão, um movimento impulsionado pela busca por conforto, segurança e atração de talentos. Medidas como a permissão de tênis e a extensão do uso de uniformes de verão visam melhorar o bem-estar dos funcionários, especialmente em setores onde a fadiga é uma preocupação. Embora algumas grandes corporações mantenham a tradição, a tendência geral aponta para um ambiente de trabalho mais adaptado às necessidades modernas e à crescente escassez de mão de obra.
É Preciso Falar Japonês para Fazer Negócios no Japão?
Este artigo explora a relevância do domínio do japonês para o ambiente de negócios no Japão. Com base em experiências e depoimentos de líderes empresariais, argumenta-se que, para muitas áreas, o inglês tornou-se a língua predominante, facilitando a entrada de empresas estrangeiras. Destaca-se a importância de focar em equipes digitais e de inovação dentro das corporações japonesas e a transição do japonês como barreira para uma ferramenta de fluência cultural. A matéria ressalta a emergência de um ecossistema de negócios no Japão cada vez mais fluente em inglês, tornando o país acessível para parcerias globais.
