A Itochu Corporation lançou o primeiro Orange Bond do Japão, título corporativo voltado ao empoderamento feminino. Com investimento de 15,2 bilhões de ienes, os recursos serão aplicados em ações que promovem a igualdade de gênero, como creches internas e apoio a empresas com cadeias de suprimentos inclusivas. A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e representa um avanço estratégico e social no cenário corporativo japonês.
A disparidade salarial de gênero no Japão atingiu o menor nível histórico, impulsionada pelo aumento salarial e pela maior presença feminina em cargos de gestão. Descubra os detalhes desse avanço importante para a igualdade de gênero no país.
O Japão tem feito progressos na inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as mulheres com deficiência ainda enfrentam desafios específicos. Embora sua presença no setor tenha aumentado, a falta de políticas integradas que considerem a questão de gênero e deficiência persiste. O país precisa de reformas para promover a verdadeira inclusão e igualdade de oportunidades para este grupo vulnerável.
Mercado em Crescimento: O Papel do Lesbian Girls Club. Descubra como esta agência pioneira está atendendo a uma demanda crescente. Na sociedade japonesa, a prostituição é frequentemente vista como um mal necessário, proporcionando uma saída para desejos sexuais reprimidos. No entanto, essa visão tradicional ignora a complexidade da sexualidade feminina, que muitas vezes é limitada […]
A Verdade Sobre os Salários no Japão. Desvendando a Disparidade entre Homens e Mulheres. No Japão, um país onde as mulheres ganham cerca de três quartos do salário dos homens, o governo tomou uma iniciativa significativa ao lançar, em 24 de abril, uma nova equipe de projeto dedicada a endereçar a disparidade salarial entre gêneros. […]