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O programa de estagiários japonês é uma farsa para obter mão-de-obra barata

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O governo japonês fecha os olhos para os abusos praticados por contratantes japoneses aos trabalhadores estagiários. Foto: The New York Times

Uma investigação recente sobre empresas japonesas que usam o Programa de Estágios Técnicos, patrocinado pelo estado, para lidar com a escassez aguda de mão-de-obra, revelou 759 casos suspeitos de abuso, incluindo salários não pagos, informou o Ministério da Justiça na sexta-feira (29).

As descobertas confirmam preocupações crescentes sobre a ligação entre as condições de trabalho dos internos e seus desaparecimentos do trabalho. No ano passado, o número de trainees estrangeiros desaparecidos subiu para 9.052, ante 7.089 no ano anterior. Em dezembro, 328.360 estrangeiros foram registrados como estagiários técnicos.

Os resultados da investigação mostraram que 231 estagiários não recebiam horas extras e outros 58 estavam sendo pagos abaixo do mínimo legal. Um estagiário recebeu apenas ¥ 60.000 por mês durante um período de sete meses, com salário hora de ¥ 700, 60 horas extras por mês.

O ministério também descobriu que 171 estagiários morreram durante o programa entre 2012 e 2017, disseram as autoridades. Havia cerca de 150.000 estagiários estrangeiros em 2012 e cerca de 270.000 em 2017.

Os oficiais revelaram que em 28 das mortes, os formandos morreram devido a acidentes que ocorreram no trabalho, incluindo o afogamento após a queda de barcos de pesca ou a exaustão pelo calor.

Outros 59 internos morreram de doença. Entre eles, dois estagiários que tinham feito horas extras e cujos casos foram reportados ao escritório de inspeção de normas de trabalho porque suas horas de trabalho estavam pairando em torno do teto alto com risco de vida especificado no Artigo 36 da Lei de Normas Trabalhistas.

Os casos fatais incluíram 17 suicídios, incluindo um caso em que um estagiário recebeu apenas quatro dias de folga durante 3 meses e meio.

Os oficiais admitiram que não tinham conhecimento de 43 dos casos, que não haviam sido notificados pelas organizações que supervisionavam os programas dos estagiários ou que não haviam sido incluídos nos registros do ministério.

A autoridade admitiu que houve falhas em responder aos desaparecimentos internos, como falhas em obter provas de supostos abusos e falhas no processo de entrevistar aqueles que escaparam e investigaram seus casos.

O Ministério da Justiça montou uma equipe encarregada de investigar o que estava por trás do desaparecimento de estagiários técnicos depois de ter sido criticado em novembro por erros no processamento de registros de uma pesquisa com internos que haviam fugido.

Os funcionários nomeados analisaram os relatórios, inclusive dos próprios formandos, alegando que os estagiários tinham sido forçados a trabalhar sob condições adversas por pouco pagamento, para verificar se os abusos dos direitos dos formandos provocaram quaisquer desaparecimentos. Eles também verificaram registros para determinar se tais violações estavam relacionadas a quaisquer mortes relatadas.

A equipe entrevistou 5.218 estagiários que haviam fugido de seus locais de trabalho entre janeiro de 2017 e setembro de 2018, mas foram encontrados mais tarde e 4.280 organizações que estavam aceitando tais estagiários durante o programa de estágio, realizando investigações no local ou por telefone ou e-mail. Os oficiais disseram, no entanto, que 113 empresas se recusaram a cooperar e outras 270 estavam inacessíveis.

Durante uma coletiva de imprensa regular na sexta-feira, o ministro da Justiça, Takashi Yamashita, disse que a falha em detectar as mortes foi “extremamente inaceitável”.

As autoridades especularam que a promulgação de uma nova lei em novembro de 2017, para melhorar a supervisão das empresas que empregam estrangeiros no programa de trainees, ajudou a refrear mais abusos do programa.

Segundo a lei, os empregadores japoneses são obrigados a garantir o credenciamento de seus programas de treinamento. O governo também criou um cão de guarda para o programa, para confirmar mais efetivamente se as empresas estão cumprindo as novas regras e não explorando os estagiários.

De fato, a sonda mostrou que em 2018, após a implementação da lei, 658 trainees foram confirmados como tendo fugido de seus locais de trabalho. Um ano antes, o número era de 1.163.

O funcionário disse, no entanto, que com o aumento de estagiários técnicos no Japão “poderá haver novos casos que ainda não foram revelados”.

As constatações levaram o ministério a melhorar as medidas destinadas a detectar e evitar novas violações, incluindo uma exigência obrigatória para as empresas aceitarem estagiários estrangeiros para transferir salários para as contas bancárias dos estagiários para permitir aos oficiais de imigração rastrear o histórico de tais transações.

O governo também exigirá que as empresas que usam o programa compartilhem o número de cartões de residência dos participantes para ajudar a detectar se um estagiário está tentando mudar de emprego sem permissão.

O governo também está trabalhando para fortalecer o apoio a cidadãos estrangeiros e melhorar os serviços multilíngues para tornar esse apoio mais acessível.

Fonte: Japan Times

https://www.japantimes.co.jp/news/2019/03/29/national/probe-reveals-759-cases-suspected-abuse-foreign-trainees-japan-171-deaths/#.XJ5ZyJhKjIU.

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