Quando os pais trabalhadores gozam de licença parental após o nascimento do filho, recebem 67% do seu rendimento através do seguro de emprego. Uma vez que não necessitarão de pagar prêmios de segurança social durante a licença, em última análise, 80% do seu rendimento líquido está coberto.
O abono de 100%, porém, seria oferecido apenas por até 28 dias, sendo que o valor para eventuais afastamentos ficaria em torno de 80% da renda. Se a criança viver numa família monoparental, ou se um dos pais for freelancer ou não trabalhar e, portanto, não puder tirar licença para cuidar dos filhos, o pai que trabalha será elegível para o programa.
Portal Mundo-Nipo
Sucursal Japão – Tóquio
Jonathan Miyata
