Mais de 50% das pessoas no Japão entre 60 e 74 anos permaneceram desempregadas, apesar de desejarem trabalhar, segundo uma pesquisa recente de uma empresa de recursos humanos, mesmo quando o país enfrenta uma escassez de mão-de-obra.
Dois terços das empresas pesquisadas não estão motivadas para contratar idosos como funcionários em período integral, embora muitos deles tenham dito que não havia razão específica para sua posição, de acordo com Recruit.
A pesquisa on-line de 6.000 pessoas e 600 empresas, realizada em fevereiro e março deste ano, constatou que 37,7% dos idosos entrevistados queriam estar empregados, com a tendência aumentando desde 2016.
Enquanto isso, 32% disseram não estar interessados em encontrar trabalho e 30,3% disseram que eram ambivalentes em fazê-lo.
Quando perguntado sobre atividades de procura de emprego nos últimos cinco anos, 53,7% daqueles que procuravam emprego, mas sem emprego no momento do interrogatório, disseram que desejavam trabalhar, mas não conseguiram encontrar um emprego.
Entre eles, 24% disseram que ainda estavam procurando emprego, 21,8% disseram que pararam de procurar emprego após uma tentativa malsucedida e 7,9% disseram que começaram a procurar emprego.
A pesquisa também mostrou que 11,5% encontraram emprego, enquanto 34,8% disseram que não estavam procurando emprego.
Em relação às atitudes da empresa em relação ao emprego de idosos, 66,5% disseram que “não eram proativos” em contratá-los como funcionários em período integral.
A resposta mais comum dada foi que “não há razão específica” em 30,3%, com a segunda resposta mais frequente em 29,6% sendo que eles têm força de trabalho suficiente, enquanto 23,8% preocupações citadas sobre a saúde e a força física dos idosos.
“É preciso fazer esforços para que o maior número possível de idosos que desejem trabalhar possam encontrar um emprego”, disse uma autoridade da Recruit.
Portal Mundo-Nipo
Sucursal Japão – Tóquio
Jonathan Miyata
